此前，业内知名的机器人企业——伯朗特机器人前任董事长尹荣造在该公司连续亏损的情况下，提案给自己发200万固定月薪，遭投资人怒斥“掏空公司”。在《每日经济新闻》报道后，该事件登上网络热搜，业内都在高度关注伯朗特接下来的发展。（知名机器人公司董事长要求给自己发200万元月薪，还曾索要9位数年终奖，投资人怒了：罢免他！公司已连亏3年半

　　最近，事情有了新动向。伯朗特机器人最近发布了一则人事任免通告，显示公司2025年第三次临时股东会已选举产生第五届董事会非独立董事：李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招、。随后，该公司第五届董事会第一次会议选举李博铮为董事长，全面负责董事会工作，领导公司战略规划，重大经营决策及管理体系建设。

　　每经记者从知情人士处了解到，除了由李博铮出任董事长外，伯朗特原负责研发的杨医华由副总升任总经理，全面负责公司的经营事务，剩下的领导层仍为公司创始人邓共招、等。“尹荣造现在是公司董事及股东，未给他安排职务。”

　　谈到对未来伯朗特机器人的发展规划，李博铮告诉记者：“我接下来的主要工作就是力争公司早日恢复挂牌，后择机寻求IPO机会，恢复公司应有的市值。”

　　此前报道:知名机器人企业老总提议给自己发200万元固定月薪，被投资人“手撕”：这是在掏空公司

　　8月7日，伯朗特机器人股份有限公司（以下简称DC伯朗特）发布了第四届董事会第二十三次会议决议公告，其中的议案审议情况引发市场关注。

　　根据公告，此次上会的议案中有一份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》，其中提议自2025年8月开始，公司总经理的固定月工资为200万元。最终，这则议案以1票同意、4票反对未获通过。

　　紧接着，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封致全体股东公开信，在其中细数了该公司创始人尹荣造的“几宗罪”。

　　这份公开信是以伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙，以下简称君岚投资）的代表人李博铮的名义发出。他透露，2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。

　　作为投资人代表，李博铮愤慨地表示：“如果说这不是在掏空公司，那什么才是？如果说这不是在羞辱股东，那还有什么底线？”

　　李博铮在采访中告诉记者，尹荣造向董事会提案给自己开出200万元固定月薪并非戏言，在此之前他还曾提出要求9位数年终奖。而让他如此“疯狂”的原因则是因为“荣造一号基金”已于近日完成清算，尹荣造即将失去此前借基金包装出的40%投票权。但作为业内知名的机器人企业，伯朗特的经营状况其实一直比较良好，出货量也位居行业前列，“伯朗特是伯朗特，尹荣造是尹荣造”。

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